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       近日,隨著公司第一筆企業年金費用匯入企業年金賬戶,標志著中原環保企業年金制度正式步入全面實施階段,這一舉措填補了公司職工補充養老保險工作的空白。

       為積極推進企業年金計劃的實施,中原環保以“整體建立、統籌規劃,發揚民主、協商一致,公平普惠、同工同酬,合規建立、穩步推進”為指導思想推進公司企業年金籌備工作。今年3月,公司總經理辦公會研究通過了《關于建立企業年金計劃的議案》,并成立企業年金委員會,制定了企業年金計劃。4月,公司召開第二屆第四次職工代表大會,通過了《中原環保股份有限公司企業年金方案(草案)》《中原環保股份有限公司(本部)企業年金方案實施細則(草案)》。6月,通過兩次競爭性談判,最終確定企業年金計劃受托人、帳管人、托管人、投管人。8月,公司企業年金方案順利通過市國資委、人社局審核并同意備案。歷經5個月的積極推進,公司企業年金工作順利邁向實質操作的新階段,為參加年金計劃的職工按照國家年金規定的上限足額繳納企業年金。

       實施企業年金制度是建立與完善現代化企業制度的基本要求,是關乎職工切身利益、關乎職工隊伍穩定、關乎公司發展的一件大事。企業年金作為養老保險的第二支柱,使職工在領取基本養老保險的基礎上,進一步提高養老生活質量,增強職工對公司的忠誠度和歸屬感,更好地體現出中原環保作為國有上市公司的責任與擔當,對促進公司健康可持續發展意義重大。

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